Вниманию работодателей!

          Государственная служба занятости напоминает об обязанности работодателей исполнять законодательство о квотировании  и своевременно представлять отчеты.

          В соответствии с Законом Кемеровской области "О порядке квотирования рабочих мест":

  1. работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 4% от среднесписочной численности работников  и 2% от среднесписочной численности работников - для остальных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
     
  2. работодателям, численность работников которых составляет не менее  35 человек и не более  100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3% от среднесписочной численности работников.

Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области № 227 от 16.06.2014  утверждены формы и определены сроки и периодичность предоставления информации работодателями в центры занятости населения Кемеровской области.

Отчетные  формы представлены  можно на сайте ЦЗН г. Новокузнецка  www.czn-nk.ru в разделе «Работодателям - Квотирование рабочих мест для инвалидов.

Вопрос выполнения квоты и предоставления сведений находится на контроле Администрации Кемеровской области и органов прокуратуры.

За справками обращаться:  Центр занятости населения города Новокузнецка, ул. Спартака,7, каб. 114, тел. 57-62-04.