Право на труд

Квотирование рабочих мест – как инструмент повышения уровня занятости людей с инвалидностью.

Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью призвано обеспечить реализацию законного права инвалидов на труд. Этот механизм обязывает работодателей резервировать рабочие места для инвалидов и принимать их на работу.

Сегодня 683 предприятия города  Новокузнецка, численность работников которых превышает 35 человек, подпадают под действие законодательства о квотировании. Из них 35% не подают в центр занятости сведения о выполнении квоты. А среди 446 отчитавшихся работодателей, установленную квотуне выполняют еще 35%. На сегодняшний день в банк вакансий центра занятости заявлены 267 вакансий в счет квоты для трудоустройства инвалидов.

Ресурс для того, чтобы у людей с инвалидностью появилась работа, есть. Необходимо, чтобы механизм квотирования работал на деле,  работодатели не только исполняли законодательство, но и проявляли социальную ответственность.

С целью повышения эффективности работы по содействию занятости граждан с ограниченными возможностями по здоровью в Центре занятости населения города Новокузнецка внедряются новые формы по увеличению банка вакансий для инвалидов.

Специалисты центра проводят постоянную разъяснительную работу среди работодателей. Руководителям организаций направляются официальные письма, и отслеживается обратная связь. Ведется  поиск и информирование предприятий, которые не отчитываются по квотированию рабочих мест, либо совсем не зарегистрированы в центре.

Вакансии, которые подаются в счёт квоты, оцениваются с точки зрения возможности трудоустройства инвалидов, нуждающихся в работе, уточняются квалификационные требования, наличие специального оборудования и другие.

Кроме работы с квотируемыми вакансиями, специалисты отслеживают общий банк данных и ведут переговоры с работодателями о резервировании вакантных рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов. Работают с кадровыми службами, выявляют возможность включения инвалидов в кадровый резерв предприятий.

Каждые 10 дней проводится анализ проведенной работы.

На сегодняшний день в центре занятости состоят на учете 450 безработных горожан, имеющих инвалидность, и в перспективе надо помочь каждому из них реализоваться в профессиональной сфере и обрести стабильное будущее.